在现代职场中，很多人都感受到一种微妙的变化。随着工作方式的多元化和组织结构的扁平化，发小之间的关系也开始进入了一个新的阶段。有人说，“是发小也要做PO”，这句话不仅引发了网友们的热议，更让我们重新思考了人际关系与职场角色之间的界限。

发小在一起成长，经历了无数快乐和挫折。这样的友谊是无价的，彼此间的了解与支持让我们在面对生活中的种种挑战时，能够毫无顾忌地倾诉与分享。可是，将这种熟悉的关系带入职场后，会面临众多新的考验。无论是在工作量的分担，还是在决策过程中的意见交换，彼此之间的亲密关系常常会成为一种隐形的压力。

网友们对此表达了不同的看法。有些人认为，发小应该在工作中保持一定的距离，以免私人情感干扰到业务决策。他们强调，职场是一个讲究专业与公平的地方，发小之间的“特殊关系”可能导致对其他同事的不公正，影响团队的和谐与效率。而支持另一种观点的网友则认为，这样的友情可以成为一种强有力的支持，他们可以互相成就，形成良好的合作关系。

如何平衡发小关系与职场角色，成为许多人思考的重要议题。有效的沟通与界限设定是解决这一问题的关键。工作中，双方需保持透明，明确各自的职责与期望，确保运营的公正性。同时，在需要做出决策时，务必量化标准，依据实际数据与团队的共识，而非私人情感因素。

此外，不以工作为重的维系发小关系，定期的聚会和休闲活动能有效缓解职场压力，加强双方的情感纽带。在这样的情况下，职场的合作关系与私人友谊可以达到一个理想的平衡状态。

职场中的竞争与合作并存，我们在追求职业发展的同时，也不该忽视那些珍贵的友情。是发小也要做PO，意味着在心中保持那份真挚而温暖的情感，用专业与情感共同塑造更加美好的职场环境。发小合作不仅可以成就个人的职业生涯，更能在团队中营造出独特的氛围。