在职场中，权力的游戏无时无刻不在上演。领导的高压管理常常让人感到窒息，而当这样的压力转化为不合理的要求时，职场生存的挑战便开始显现。最近，我经历了一次特别的夜晚，这不仅让我深刻体会到了职场权力的微妙关系，也让我学会了如何在这样的环境中自我保护。

那天晚上，我和团队成员加班，筹备即将到来的项目展示。领导突然发话，希望我们在短时间内完成一些额外的任务。原本已经筋疲力尽的我，愣了一下，但还是尽力抑制着心中的不满，接过了那份额外的工作。然而，之后的几个小时里，领导不断打断我们的工作，从对策的“调整”，到细节的“补充”，似乎每个环节都暴露在了他那挑剔的眼光之下。这种无形的压力和紧迫感，让人难以集中精力。

在经历了三次“被弄”的夜晚后，我意识到，单纯的忍耐并不能解决问题。当我尝试主动沟通时，领导却显得十分不耐烦，仿佛所有的意见和建议在他眼中都显得微不足道。这种身处职场的无力感让我明白，面对强势的领导，我们需要更多地依靠自我主张和情商。

于是，我决定在领导的再一次调整之后，主动与他沟通。我以平和的语气，向他表达了当前工作的压力与困扰，并提出了合理的工作建议。我告诉他，质量与效率同等重要，连续的高强度工作只会导致团队的士气骤降。没想到，领导在听完我的反馈后，虽然依旧表现得有些不耐，但明显开始考虑我的建议，选择更合理的工作安排。

这次经历让我认识到，在职场中自我保护的重要性。并非所有的要求都应该盲目接受，适时的反馈与沟通能够改善工作氛围，增强团队的凝聚力。面对职场中的权力游戏，保持理智与冷静，善于表达自己的想法，并在适当的时机提出意见，才能在繁重的工作中为自己争取更好的生存空间。

职场之路不易，在艰难中磨砺自我、提升能力，才能在未来的工作中游刃有余。每一次挑战都是成长的机会，在不断的适应与反思中，我们才能真正掌控自己的职业生涯。